Työ nyt ja tulevaisuudessa: Eväitä ajatteluun -podcast

In this episode, we’re joined by Dr. Louise Nash from the University of Essex’s Organisation Studies and Human Resource Management department. Drawing on her research into neurodiv...

This podcast explores how intentional design of work and daily rituals can combat two of today’s biggest challenges: loneliness and chronic illness. Drawing on Anjali’s research, i...

In this episode, we are joined by Professor Alessandro Delfanti. He teaches Culture and New Media at the Institute of Communication, Culture, Information, and Technology at UTM and...

Our guest in the episode is Professor Stewart Clegg, a leading sociologist and organizational theorist from the University of Sydney’s School of Project Management. Professor Clegg...

In this talk, the ambivalent nature of organizational inclusiveness will be illuminated through an examination of language policies and informal networks. Discover how inclusivity ...

Tämän jakson teemana on teollisen työn murros. Miksi teollista työtä on tarve uudistaa? Mitkä disruptiot ajavat teollisen työn murrosta? Jaksossa myös mennään läpi esimerkkejä ja h...

Miten generatiivinen tekoäly muuttaa työtä, organisaatioita ja yhteiskuntaa?

Tämän jakson teeman on monimuotoisuus ja inkluusio. Monimuotoisuus ja inkluusio määritellään käsitteinä, jotka korostavat erilaisten ihmisten arvostamista ja heidän tasapuolista mu...

Tässä jaksossa Satu kuvaa millainen ilmiö työttömyys on ja miten työttömyyttä hillitään. Hän myös kertoo aktiivisen työvoimapolitiikan juurista ja muutoksesta, mitkä on työllistymi...

Tässä jaksossa Minna puhuu siitä, miten voimme pitää parempaa huolta aivoistamme. Mitä lepo voi tehdä meille ja kuinka tärkeitä liikunta ja ravitsemus ovat aivojen terveydelle. Hän...

Tässä jaksossa kuulemme enemmän BIOS hankkeesta. BIOS on monitieteinen itsenäinen tutkimus yksikkö jonka tämän hetkinen pää fokus on tutkia nopean ja laajan kestävyys siirtymän ede...

Tässä jaksossa Minna syventyy seuraaviin kysymyksiin. Miten vahvistaa oman osaamisen ja/tai organisaation ydinalueita ja autonomiaa tekoälyn kehittyessä? Miten käyttää tekoälyä tav...

Tässä jaksossa Työterveyslaitokselta Tuomo Alasoini selittää digivihreän siirtymän käsitteen ja merkityksen. Hän myös esittelee työelämän tutkimuksen mahdollisuudet ja roolit digiv...

Tässä jaksossa Tilastokeskuksen Hanna Sutela puhuu työnteon muotojen tilastoinnista. Hän antaa kokonaiskuvan: työnteon muotoja iän, sukupuolen ja syntyperän mukaan. Ja selvittää vi...

Miksi digitalisaatiota pidetään keskeisimpänä työtä ja taloutta jäsentävänä tekijänä? Miksi luottamus liittyy digitalisaatioon? Professori Anne Kovalainen Turun yliopistosta vastaa...

Jakso antaa valmiuksia ymmärtää organisaatioiden tilamuutoksia ja sitä, miksi toimitilojen merkitystä on tärkeää pohtia osana modernia työelämää. Jaksossa pohditaan minkälaisia käs...

Onko rekrytoijilla usein ennakko-oletuksia ja stereotyyppistä ajattelua? Syrjiikö tekoäly? Onko diversiteetti yksi organisaation menestyksen avain? Edistääkö tasa-arvo työntekijöid...

Jari Hakanen on jo yli 20 vuotta tutkinut työhyvinvoinnin näkökulmasta suomalaista työelämää: hyvää johtamista ja aloitteellista oman työn tuunaamista, työn ja muun elämän yhteenso...

Tämän jakson teemana on Suomalaisen työelämän muutos työolotutkimuksen valossa. Onko eriytymistä tapahtumassa? Kasaantuuko kaikki hyvä yhdelle ja kuormitus muille? Ja koronakriisin...

Tässä jaksossa Kirsimarja vastaa kysymyksiin mitä luottamus on, miksi luottamusta tarvitaan ja miten luotettavuutta arvioidaan. Kirsimarja kertoo miten luotettavuutta rakennetaan j...

Jaksossa Timo kertoo työajan trendeistä, työajan pituuksista ja työaikojen muutoksista. Onko työ(aja)n autonomia Suomessa korkealla tasolla? Miten vaikuttaa työn aikapaineisiin ja ...

Janne Tienari väittää, että johtaminen on yhä enemmän erilaisten erilaisuuksien ymmärtämistä ja kääntämistä voimavaroiksi. Hän esittää luennossaan kahdeksan teesiä erilaisuuksien j...

Työmarkkinoiden ja työelämän muutostrendit pakottavat myös työelämän instituutioita muuttumaan. Työmarkkinaosapuolet voisivat toimia aktiivisina toimijoina muutoksiin liittyvien on...

Podcastsarjan ensimmäisessä osassa työelämän tutkija Niina Nurmi käsittelee hybridityötä. Nurmi on uransa aikana tutkinut muun muassa Zoom-uupumusta ja virtuaalisen työn johtamista...

Eväitä ajatteluun -podcastsarja tarjoaa sinulle tutkittua tietoa ja poikkitieteellisiä näkökulmia, työkaluja omaan ajatteluusi ja työsi arkeen.